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不少企业都有季度旅游、年度旅游等活动，而其中的组织策划者就要有得忙了，下面为大家推荐一个企业团体旅游如何组织的方案，希望可以解企业旅游组织策划者的燃眉之急。
第一，明确企业组织旅游的目的： 年度旅游不仅仅是企业给员工的一项福利，企业更希望能通过旅游对部门团队建设有所帮助，给员工一个放松的空间，对部门领导有一个全面考察下属的机会，对员工个人也多一个展示自己全方位的机会，能让所有员工更加开阔视野，了解自然，有所收获;同时把家属一起带上，让家属了解咱们企业，了解他们心上人每天相处的、听说过没见过的人。我想这才是企业出重金要求各部门组织旅游的目的所在。 第二，了解企业旅游的政策： 1、企业要求在哪一时间段组织旅游? 2、旅游能报销多少费用? 3、了解领导的工作安排，领导在哪一个时间段有时间和大家一起旅游? 4、领导对旅游的要求、意见和建议;最好邀请主管VP参加，如果能在旅游这样休闲、放松的氛围和最高主管领导在一起，是一个非常好的和领导沟通交流机会。 然后按照企业旅游预算和领导的指示，编制旅游方案，至少编制三套方案，因为是一个部门，至少十人以上的一个团队出去旅游，就像是喝酒，同样都是喝酒，也许有的人想买醉，有的人想解愁，也许有的人就是喜欢品尝不同口味的酒。 大家各自的习惯、需求不一样。方案出来后先给领导审核，领导审核后征求全体意见，再依据全体意见修改完善旅游方案，将最终旅游方案通知全体。 |
